• Assumir e aplicar uma visão integrada do funcionamento da organização e o importante papel da Pessoas que nela colaboram;
• Conhecer os métodos de estruturação, organização e Planificação em Gestão Estratégica de Pessoas de uma organização desde uma perspectiva estratégica e de Direcção.
• Desenvolver habilidades para definir e implementar Políticas e Estratégias de Gestão a de Pessoas;
• Compreender o âmbito e alcance da filosofia e das mudanças em curso e em particular na gestão pessoas no mundo e em particular em Moçambique;
• Fazer a gestão integrada dos principais Subsistemas de gestão Gestão Estratégica de Pessoas;
• Identificar e aplicar Políticas e leis de trabalho vigentes em Moçambique;